PANTALEO CORTAZZO - Inalca - Ospedaletto Lodigiano (Lo)

Testimonianza raccolta in occasione della pubblicazione del libro “Non serve stare sui tetti. Il sindacato della contrattazione e della responsabilità”, di Costantino Corbari, BiblioLavoro, Sesto San Giovanni (Mi), 2014

La formazione batte la crisi

Investire sui giovani creando nuova occupazione. E’ la scelta del Gruppo Cremonini, che nel più grande macello bovino d’Europa, a Ospedaletto Lodigiano, da diversi anni seleziona giovani tra i 18 e i 24 anni attraverso un percorso di formazione realizzato in azienda. Il corso dura sei mesi e prevede un primo mese di preparazione teorica e altri cinque di esperienza pratica nei diversi reparti dello stabilimento. Nel complesso sono stati 133 i giovani assunti in sei anni su 171 partecipanti, a testimonianza dell’efficacia di questo strumento formativo per l’avviamento al lavoro. Nel 2007, primo anno di corso, i partecipanti furono dodici e gli assunti sette, valori poi via via cresciuti.

MARIO DOLCINI - Rls territoriale - Milano e Lodi

Testimonianza raccolta in occasione della pubblicazione del libro “Angeli senza ali. Morti bianche e sicurezza sul lavoro. Il caso Lombardia”, a cura di Costantino Corbari e Angelico Corti, Edizioni Lavoro, Roma, 2008 

Cercavamo i cantieri guardando le gru 

Investire in sicurezza sembra non convenire, dunque, nonostante le multe da pagare e nonostante il rischio di fermo dei lavori. A sentire le testimonianze degli addetti ai lavori la battaglia su questo fronte è ancora lunga. Mario Dolcini dal ’96 è Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (Rlst) per l’Asle, l’associazione per la sicurezza dei lavoratori dell’edilizia di Milano e Lodi. È stato nella squadra dei primi Rlst «creati» dal Decreto legislativo 626. Ne ha viste di cose, in più di dieci anni. E a pochi mesi dalla pensione ha accettato di raccontarci la sua esperienza.